·国家级一流本科专业建设点

专业简介：

本专业成立于1997年，在东北地区高等院校中最早创办该专业。2004年，首部《中国人力资源开发年鉴》对本专业以“高扬风帆”为题给予高度评价。2020年获批国家一流专业建设点。本专业所支撑的工商管理学科入选黑龙江省“双一流建设学科”，完善的学科体系为学生进一步深造提供了条件。本专业倡导以学生为中心的教育理念，以先进理论知识传授和管理实践相结合，着力培养学生的人力资源系统开发与设计思维和人力资源管理实践能力。本专业培养掌握人力资源管理理论，具有创新创业能力、团队管理与沟通技能、自我管理及自主学习能力，能够在政府机构、企事业单位等从事人力资源开发与管理的复合型专业人才。

主要课程：

普通心理学、组织行为学、企业战略管理、企业运营管理、工作分析与设计、人员测评理论与实务、社会保障学、领导科学与领导艺术、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法学

就业方向：

毕业生就业前景广阔，能够在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；也可以人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

毕业生担任的岗位主要包括事绩效专员，员工关系专员，培训专员，基础人事专员，组织发展专员，薪酬专员；后续往上发展成为模块经理、专家，或者模块管理者，人力资源总监，企业管理专家。